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Conception et rédaction de vos outils RH Écrits d'entreprise
La marque employeur et tous vos contenus
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  • livret d'accueil
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  • rapport d'activité
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  • livre blanc...
  • réponse à appel d’offre
  • proposition commerciale
  • compte rendu de réunions, réunions de CSE
  • rapport de séminaire, convention, conférence
  • Biographie d'entreprise
  • Dans un contexte où les entreprises ont des difficultés à recruter, rédiger du contenu Web qualitatif attire les candidats. On parle d'inbound recruiting.
  • Un travail sur l'accueil et la fidélisation des salariés, via une stratégie et des outils RH adaptés, est à mener en parallèle.
Bénéficiez d'une double expertise en rédaction et en ressources humaines pour gagner du temps et vous consacrer à votre cœur de métier.
Profitez-en pour concevoir vos outils de management et être en conformité avec la législation.
Déléguez la rédaction ou l'accompagnement à la rédaction de vos collaborateurs pour remporter de nouveaux marchés et pour accroître votre chiffre d'affaire.





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La marque employeur est l’image véhiculée par l’entreprise, ses valeurs, ses objectifs, sa réputation sur les réseaux. L’authenticité, la transparence et l’individualisation du message participent à l’attraction « naturelle » de l’entreprise. La communication de contenus digitaux peut se réaliser à travers la création d’événements sur les réseaux sociaux, des concours, des quiz, ou encore des interviews en lien avec l’actualité et la vie de l’entreprise.

Ainsi, avec une marque employeur intégrée dans linbound recruiting, l’entreprise attire potentiellement les meilleurs candidats car ils sont en phase avec les valeurs qu’elle affiche. Non seulement cela renforce la réputation de l’entreprise et par là-même la satisfaction des salariés, mais encore, cela limite les risques de départs et de turn-over. À plus long terme, en se constituant un vivier de talents, l’objectif est d’augmenter le taux d’acceptation des offres et de réduire les coûts du recrutement.